|
№
п\п
|
Наименование мероприятия
|
Срок
исполнения
|
Исполнители
|
|
1. Организационные мероприятия. Повышение эффективности управления учреждением в целях предупреждения коррупции.
|
-
|
Анализ результатов работы за истекший год с рассмотрением на совещании при директоре
|
январь
|
Директор школы, профком, на совещании при директоре
|
-
|
Проводить разъяснительную работу с должностными лицами о выполнении антикоррупционного законодательства
|
Постоянно
|
Администрация школы
|
-
|
Рассматривать вопросы использования законодательства о борьбе с коррупцией, вопросов профилактики коррупционных правонарушений на собраниях трудового коллектива
|
Не реже 1 раза в полугодие
|
Директор школы, профком
|
-
|
Обеспечивать повышение эффективности осуществляемой контрольной деятельности, уделяя особое внимание изучению вопросов исполнения антикоррупционного законодательства, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины
|
Постоянно
|
Администрация школы, профком
|
-
|
В случае выявления фактов коррупции в учреждении образования в срочном порядке, сообщать в управление по образованию Минского райисполкома.
|
Постоянно
|
Администрация школы, профком
|
-
|
Незамедлительно рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции. При подтверждении соответствующих фактов вносить предложения о привлечении виновных к ответственности. Взять на контроль устранение обоснованных жалоб и замечаний.
|
Постоянно
|
Администрация школы, профком
|
-
|
Использовать телефон «горячей линии» и «прямых» телефонных линий с в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.
|
Ежемесячно
|
Администрация школы, профком
|
-
|
Проводить работы по разъяснению трудового законодательства, нормативных правовых актов, направленных на укрепление дисциплины и порядка, исключение случаев уголовно наказуемых действий на совещаниях при директоре
|
В течение года
|
Директор школы
|
-
|
Соблюдать сроки предоставления информации о работе по выполнению антикоррупционного законодательства в вышестоящие организации
|
Постоянно
|
Директор школы
|
-
|
Усилить взаимодействие с первичной организацией общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» по проведению информационно-разъяснительной работы среди, учащихся и их родителей
|
Постоянно
|
Администрация школы
|
-
|
Обеспечить рассмотрение вопросов антикоррупционной направленности на официальном сайте учреждения образования
|
Постоянно
|
Администрация школы
|
-
|
Проводить заседание комиссии по распределению средств материального стимулирования (распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи)
|
Ежемесячно
|
Директор, члены комиссии, профком
|
|
Контроль за финансово-хозяйственной и образовательной деятельностью в целях предупреждения коррупции
|
-
|
Осуществление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской) помощи
|
Постоянно
|
Директор, главный бухгалтер
|
-
|
Осуществление контроля за обоснованностью сдачи в аренду помещений
|
Постоянно
|
Директор, заместитель директора по ХР
|
-
|
Предупреждение фактов сбора наличных денежных средств
|
Постоянно
|
Администрация школы
|
-
|
Усилить контроль за соблюдением целевого использования бюджетных средств
|
Постоянно
|
Главный бухгалтер
|
-
|
Обеспечить контроль за реализацией основных положений Директивы Президента Республики Беларусь №3 от 14.06.2007г. «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства»
|
Постоянно
|
Администрация школы
|
-
|
Обеспечить соблюдения законодательства о государственных закупках Республики Беларусь
|
Постоянно
|
Комиссия по гос.закупкам
|
|
Кадровое обеспечение
|
-
|
Осуществлять контроль за выполнением законодательства о трудоустройстве по совместительству
|
Постоянно
|
Профком
|
-
|
Проводить в обязательном порядке согласования с управлением по образованию Минского РИК принятие на работу сотрудников
|
Постоянно
|
Директор школы
|
-
|
Осуществлять прием работников на работу при обязательном подписании обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законами Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией»
|
Постоянно
|
Директор школы
|
-
|
Осуществлять контроль за организацией приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием педагогических работников и технического персонала
|
Постоянно
|
Директор школы
|
|
Организация взаимодействия с родителями и общественностью.
Образовательный процесс
|
-
|
Размещать и обновлять информацию на школьном сайте:
1. Порядок приема в ГПД
2.Порядок и процедура приема обучающихся в школу.
3.Порядок и процедура аттестации обучающихся.
4. Перечень административных процедур
5. Режим работы школы
6. Другие документы и информация (в т.ч. направленная на предотвращении коррупционных правонарушений)
|
Постоянно
|
Администрация школы, секретарь, ответственный за сайт
|
-
|
Осуществлять контроль за ходом итоговой аттестации в школе
|
Ежегодно,
июнь
|
Директор школы
|
-
|
Усилить контроль за деятельностью опекунов (попечителей) по защите прав подопечных, прав детей-инвалидов, обучающихся на дому.
|
Постоянно
|
Заместитель директора по ВР, СППС, классные руководители
|
-
|
Обеспечивать формирование экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств кандидатов
|
Ежегодно
|
Администрация школы
|
-
|
Организация родительских собраний и классных часов на тему «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией»
|
В течение года
|
Заместитель директора по ВР, классные руководители
|
|
Контрольные мероприятия
|
-
|
Обеспечить в рамках своей компетенции выполнение Директивы Президента Республики Беларусь №2 от 14.02.2007г. «О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата»
|
Постоянно
|
Администрация школы
|
-
|
Осуществлять постоянный контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной в школе. Обеспечить неукоснительной исполнение Директивы Президента Республики Беларусь №1 от 11.03.2004г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»
|
Постоянно
|
Администрация школы, профком
|
-
|
Обеспечить неукоснительное выполнение Плана мероприятий по противодействию коррупции в системе образования Минской области
|
Постоянно
|
Администрация школы, профком
|
-
|
Проводить проверки отработки рабочего времени работниками учреждения
|
Постоянно
|
Администрация школы
|
-
|
Обеспечить в рамках своей компетенции выполнение Директивы Президента Республики Беларусь №2 от 14.02.2007г. «О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата»
|
Постоянно
|
Администрация школы
|
-
|
Осуществлять постоянный контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной в школе. Обеспечить неукоснительной исполнение Директивы Президента Республики Беларусь №1 от 11.03.2004г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»
|
Постоянно
|
Администрация школы, профком
|
|
Организация взаимодействия с правоохранительными органами
|
|
Проведение встречи сотрудников правоохранительных органов с трудовым коллективом, учащимися, в том числе по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства
|
В течение года
|
Директор
|
|
Обобщение и анализ поступающей информации (содержащейся в том числе в обращениях, средствах массовой информации, включая сеть Интернет, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о правонарушениях, связанных с коррупцией.
|
По мере поступления информации
|
Директор, профком, инспектор по кадрам
|